出る杭打つ型とんでもバカ上司
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部下の成功!? ふざけんNa! オマエの成績俺のモノ! オマエは俺より目立つなYo! こんな上司はきっと... 出る杭打つ型とんでもバカ上司です。 |
バカ上司の生態と分析
部下が成長が妬ましい...部下に追いつかれるのが怖い...
他人の成長が妬ましい...etc
基本的には負けず嫌いな人なのでしょうが、それが屈折してしまっています。
このタイプを上司に持つと、部下はいっそう苦労することとなるでしょう。
・いくら仕事を頑張っても、評価してくれない...
・仕事を取り上げられたり、
・時には、他の同僚や上司に自分のことを悪く言われる。
こんな上司いませんか?
このタイプで怖いのは、
エラー型やフィラメント型との、ハイブリット型だった場合は、自滅も考えら れますが、狡猾さを持ち合わせていたり、頭が切れるタイプだった場合、簡単に他の人に尻尾を出さないことです。
「気にしないと」ほうっておいても、悪口や仕事の邪魔をするため、被害が拡大していきます。
パワハラ型の性質を持ち併せていたりと、多くの場合、なんらかのタイプとのハイブリット型であることが多いようです。
この手の上司の場合、「根がいい人」ではない場合も多く、それだけでストレスになります。
特徴・このタイプかどうかの判別方法
・仕事が上手くいってると、嫌味を言われる。・成績に対して正当な評価をしてくれない。
・他の上司に自分のことを悪く言う。
・仕事を取り上げられる。
対処法
他のタイプを持ち合わせていないか見極める
なんらかのタイプとのハイブリット型である場合がほとんどなので、良く見極めましょう。
エラー型やフィラメント型との、ハイブリット型である場合は、基本的にキャパシティが少なく、その上司が、「部下に対して正当な評価を下していない」ということを周囲の人が認識している、もしくはいずれ認識する場合も多いです。この場合は、ほうっておいても自滅します。
ただ、狡猾さを持ち合わせていたり、頭が切れるタイプだった場合は少し慎重になりましょう。
その上司と(うわべだけでも)良い人間関係を築くのが安全策ではないでしょうか?もちろん、悔しいです。
ただ、その上司がずっとあなたの上司とも限りませんし、今の会社にあなたがずっといるとも限りません。
そう考えるとこの上司との人間関係を気にしないのも手かもしれません。
上司を持ち上げてみる
その上司を褒めるのも有効な手です。
出る杭打つ型は、部下に負けることを恐れています。
ですので、その上司を褒めちぎり、「まだまだ追いつけません」と思わせておくとその上司は気分が良くなり、攻撃の矛先を収めてくれる場合があります。この場合、上手くすれば自分の味方にもなってくれることもあります。
他の上司に相談してみる
もし、相談できる他の上司がいる場合は、相談してみるのも良いと思います。
基本的に人は相談を受けるとなんとかしてあげたくなるものです。
仮になにもしてくれなかったとしても、同情はしてくれるでしょう。
何かあったときに強い味方になってくれるかもしれません。
また、人は基本的におしゃべりやウワサ話が大好きです。なにかの弾みで、バカ上司の困ったっぷりを他の人にしゃべってくれるかもしれません。
出る杭打つ型は、部下に負けることを恐れています。
ですので、その上司を褒めちぎり、「まだまだ追いつけません」と思わせておくとその上司は気分が良くなり、攻撃の矛先を収めてくれる場合があります。この場合、上手くすれば自分の味方にもなってくれることもあります。





うちの部長はまさにこんな感じです。50過ぎなのに未婚だからこんなに悪いんでしょうかね
投稿者: 経理さん | 2007年6月 7日 16:21
この手の無能な馬鹿な部長がいます。
会社の膿だと思います。
撃退する方法を教えてください。
人間的に問題ありの50過ぎの未婚じじいいです。
投稿者: エフエス㈱管理部 | 2007年6月14日 15:55
ホント悩んでいます。
あなたは仕事はできるけど、性格が・・・と言いたげな感じ。そういうあなたはどれほど立派な人間なのかしら?私に間違いを指摘されると機嫌が悪くなるのはすごくわかりやすい。上司のくせに間違いが多すぎ。後輩にまで間違ったことを教えないでください。いちいち訂正しなくてはなりません。
組織の中では人事に口出しできないのですが、せめてあの方と離れて仕事したいです。どうにかして出る杭の粗探しをするのですから、自分は小さなミスも出せず、毎日ストレスが溜まります。(泣)
投稿者: まみ | 2008年2月22日 01:55
最近、この手の上司から解放されました!その上司から離れることでストレスは激減!同じフロアに居ながら、もう口をきくこともありません。毎日仕事が楽しく最高です。
投稿者: まぁお | 2008年3月13日 23:55
まみさん、
確かにそういう上司いますね。
まぁおさんのように、異動させてもらうもの良い手だと思いますよ。ストレスためながらの仕事はつまらないですし。
投稿者: なおき | 2008年3月17日 00:57
うちの50近い女上司もそうです。何も現場のことなど解っていないくせに全てを支配したがる未婚女です。パワハラに近いことを受けて本当に毎日苦痛です。〜〜〜〜〜〜〜〜
投稿者: Anonymous | 2008年5月14日 23:24
うちの上司も未婚。
自分の事はきちんとやるけど、
人に対しては適当・・・
投稿者: 那由多 | 2008年7月27日 15:34
まみさんと全く同じです!口ではでかいことを言うくせに、実際全然やらない。仕事中にインターネット見たり油売ったり雑誌読んだり・・だから仕事もツメが甘すぎてこちらが指摘すると不機嫌に。説明をしたら「そんなこと知ってるよ」的な態度・・ならやれよ!!私のいない飲み会で私の悪口を言って・・あんたがしっかりしてないからこっちがしっかりするしかないじゃない。ものすごくプライドが高くて自分は仕事ができると周囲にアピールしたくてたまらない。だけどそれに中身がついてこない。救いようがないバカ上司です。
投稿者: サムワン | 2008年8月 6日 00:34
馬鹿上司、退職後他業種からやってきた60代女性。自分はいい御身分だろうけど元の職場の御自慢ばかり。その場その場で言うことが違う。矛盾していてもへっちゃら。団塊をだんこんと読む。現場を知らないと公言しながら、どこへでもでしゃばり、部下の意見を聞かない。間違ったことを言っても平気。あなたの言動にふりまわされるこちらの身にもなって欲しい。自分がトラブルの原因だと気がつかない。会議でトラブルの責任を部下に押し付けて、自分があやまっておきましたって、根源はおまえだ!!!わかんねえのか・・・ストレスたまる・・・
投稿者: ぞんぞん | 2008年12月13日 07:03
うちの上司は元大学教授の74歳のババァです。
都合が悪くなると「年寄りいじめて」と他人に言いつけますが、とんでも「圧姫」です。
部下に責任をなすりつけるくせに、手柄は独り占め。
社会経験がないので、企業常識が全く通用しません。
後期高齢者医療制度が悪いのだと・・自分に言い聞かせています。
投稿者: deine_n | 2008年12月25日 14:02