セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

企業にはセクハラの防止義務があります。

例えば、上司Ａがセクハラをしていたのを会社が黙認していた場合、
企業には被害者に対して損害賠償をする義務があります。
また、それを隠蔽したり、
被害者からそうだんを受けた際、調べもせず「キミの思い込みじゃないか？」と切って捨てるのはもってのほかです。

「企業にはセクハラ防止の義務がある」これを頭に入れておくだけでも、ずいぶん気が楽になると思います。

では、企業や会社には、そうしたセクハラ防止の義務があるにも関わらず、セクハラの被害にあってしまった場合はどうしたら良いのでしょう？
次のセクハラの対処で説明していきます。