セクハラ(セクシュアルハラスメント)の対処法
セクハラは、加害者から受ける一次被害だけでなく、
セクハラの事実や加害者の事を、会社や上司に訴えることで生まれる 「ウワサ」や、「無視」「差別」「降格や解雇などの不当行為」など2次被害の例も少なくないたちの悪い問題です。
セクハラの対処は、この2次被害への対処でもあり…続きを読む!
セクハラの事実や加害者の事を、会社や上司に訴えることで生まれる 「ウワサ」や、「無視」「差別」「降格や解雇などの不当行為」など2次被害の例も少なくないたちの悪い問題です。
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