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Q：職場でいじめにあっています。会社には何とかしてくれと懇願しましたが取り合ってくれません。これっていいの？

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会社には使用者責任というものがあります。 いじめの相談を受けながら、事実調査や対応をしなかった場合、会社側にも何らかの賠償責任が発生する場合もあるようです。 また、いじめをおこなった本人（上司、同僚）にも不法行為責任を追求することができるようです。

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投稿者: 日時: 2006年10月25日 21:44 |

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　 コメント

気にいらない部下を、次々と辞めさせる女性上司がおります。
あからさまに無視したり、皆の前で怒鳴りちらしたり、笑い者にしたり、周囲の者にも、話しかけないよう仕向けて、孤立化させて
喜んでいます。会社やめてやろうと思っています。

投稿者: Anonymous | 2008年9月22日 15:40

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