セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

パワーハラスメントに限らず職場の悩みを、1人で悩むのはとても苦しいものです。
あなたの悩みを相談できる人間は周囲にいるでしょうか？
職場の悩みを相談できる人間関係を築けている相手がいると、
悩みを聞いてもらうことで、とても気が楽になります。
しかし、実は相談相手がいるというのは、
パワハラを解決する上でとても強い力になります。

上司からのパワーハラスメントやいじめを、
被害者が直接、人事などに相談すると時に角が立つ場合があります。
必ずしも人事の人間があなたの秘密を守ってくれるとは限らないからです。
万一、加害者上司の耳にはいると、その後、益々ひどい扱いを受けたり、
上司に先手を取られ証拠を隠滅したりと、
パワハラの2次被害に合う可能性もあるからです。
パワーハラスメントは2次被害の可能性を含むデリケートな問題です。
対処するには、これらの2次被害を防止しなくてはなりません。

そのためにも、
パワハラの実態を、被害者本人の口からではなく、
職場の同僚から伝えてもらうことで、
二次被害のリスクを減らすことができるのです。

この場合も、「チクってもらう」のではなく、ウワサ話をするような感じで、
それとなく伝えてもらうと良いでしょう。


このように書くと、人間関係の悪い職場で働く人など、
社内に相談者がいない人にとっては、益々辛いものに感じてしまいますね。
でも、不安にならないでください。
もちろん、1人でパワハラや職場いじめの対処法も当サイトで載せていきます。