セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

パワハラが労災認定されたのは、ご存知でしょうか。
２００７年に、労災審査会で決定されたようですが、これによってパワハラの撲滅が進んでくれると良いですね。

しかし、ある程度の基準が設けられているので、必ずしも保証されるという事ではありません。
証拠は具体的な物を提示しなければ、パワハラと認定されにくい現実があります。

判断する側も厳しいチェックをしなければいけないでしょう。

ただ、被害者である人が具体的な証拠をいくつも確保しておけば、もし裁判になったとしても証拠として認められる場合がありますし、労災制度の利用にも役立つかもしれないので、シッカリと保存しておくと良いと感じられます。