セクハラ相談が７割
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雇用に関する相談件数の７割がセクハラ関係という、Yahoo!ニュースの記事がありました。
日本全国で深刻になっている、セクハラ関係の実態が伺えます。
これからも、ハラスメント全般の相談は、増加していくと考えられるでしょう。
また、法律関係においても、改善の策を検討していくであろうという所から、今後の展開に注目されていく問題です。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080626-00000155-mailo-l05
男女雇用機会均等法施行：相談、セクハラ関係が全体の７割以上 ／秋田 6月26日14時1分配信 毎日新聞 秋田労働局は、男女雇用機会均等法施行に関する相談状況を発表。 ０７年度に同局が事業所などへ実施した是正指導は前年度の７倍以上の延べ３１８件だった。 ０７年４月の法改正でセクシュアルハラスメントの規定が強化され、セクハラ関連だけで２１８件指導するなど厳しく指導したためという。 同法改正により、事業者はセクハラ防止について周知啓発の徹底など雇用管理上必要な措置の強化が求められている。 同局によると、０７年度の相談件数は前年と同数の２４６件だが、セクハラの相談は４８件増の１７６件で、全体の７割以上を占めた。 大半が小規模事業所の女性労働者が事業主からセクハラを受けたという内容だが、事業者側が改正均等法について問い合わせる件数も多いという。 同局は「事業者にセクハラ問題の認識が浸透したためではないか」と分析する。 また均等法の改正で男性のセクハラ相談も受け付け始め、県内では「女性にセクハラだと言われたが、したつもりはない」という相談が１件寄せられたという。 同局雇用均等室は「セクハラの相談窓口を設置するなど防止策の整備は義務。違反があれば行政指導を積極的に実施する」としている。【百武信幸】 ６月２６日朝刊
日本全国で深刻になっている、セクハラ関係の実態が伺えます。
これからも、ハラスメント全般の相談は、増加していくと考えられるでしょう。
また、法律関係においても、改善の策を検討していくであろうという所から、今後の展開に注目されていく問題です。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080626-00000155-mailo-l05
男女雇用機会均等法施行：相談、セクハラ関係が全体の７割以上 ／秋田 6月26日14時1分配信 毎日新聞 秋田労働局は、男女雇用機会均等法施行に関する相談状況を発表。 ０７年度に同局が事業所などへ実施した是正指導は前年度の７倍以上の延べ３１８件だった。 ０７年４月の法改正でセクシュアルハラスメントの規定が強化され、セクハラ関連だけで２１８件指導するなど厳しく指導したためという。 同法改正により、事業者はセクハラ防止について周知啓発の徹底など雇用管理上必要な措置の強化が求められている。 同局によると、０７年度の相談件数は前年と同数の２４６件だが、セクハラの相談は４８件増の１７６件で、全体の７割以上を占めた。 大半が小規模事業所の女性労働者が事業主からセクハラを受けたという内容だが、事業者側が改正均等法について問い合わせる件数も多いという。 同局は「事業者にセクハラ問題の認識が浸透したためではないか」と分析する。 また均等法の改正で男性のセクハラ相談も受け付け始め、県内では「女性にセクハラだと言われたが、したつもりはない」という相談が１件寄せられたという。 同局雇用均等室は「セクハラの相談窓口を設置するなど防止策の整備は義務。違反があれば行政指導を積極的に実施する」としている。【百武信幸】 ６月２６日朝刊
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