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職場の不満を調査した場合、大体が給料や残業になると思います。
しかし、若い世代の意見には、『人間関係』が問題と考える者も少なくはありません。

ほとんどの会社で、アンケートを取ってみても、人間関係はランクインしている状態。
人間関係という問題は、常に付きまとう課題になってしまうのでしょうか。

近年にみる『ハラスメント』とは関係のない人間関係であれば、改善の余地は十分にあるように感じました。

ただ、ハラスメントに関係する問題であれば、改善に向かう方向へ会社が一丸となって取り組まなければ、何も解決に繋がらない結果になってしまうでしょう。

Yahoo!ニュースに掲載されている記事です。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080714-00000094-zdn_mkt-bus_all

仕事への不満はやっぱりアレ
7月14日17時45分配信 Business Media 誠

今の仕事は楽しいか？　（出典：アイシェア）

　今の仕事って楽しい？　アイシェアがビジネスパーソンに実施した調査によると、46.4％の人が「仕事は楽しい」と回答。一方で「つまらない」と答えた人は21.2％、「普通」と回答した人は32.4％と、全体では「仕事が楽しい」と感じている人が半数近くを占めていることが分かった。

　勤続期間別で見ると、「仕事が楽しい」とした比率が最も高かったのは「半年～1年未満」で39.1％。また「3カ月未満」も「楽しい」と答えた人が19.0％にも達したことから、「仕事に慣れてきたこの時期の人たちの意欲が感じられる」（アイシェア）。

　逆に「仕事がつまらない」とした比率が高かったのは「1年以上～2年未満」で14.3％。働き始めてから1年以上～2年未満の人で、「仕事が楽しい」と回答した人は7.1％しかおらず、意欲が低下気味のようだ。また「10年以上」の人は「どちらかといえば楽しい」が35.1％と最も多いことから「淡々と仕事をこなす様子がうかがえる」（同）という。

　インターネットによる調査で、ビジネスパーソンの364人（男性60.7％、女性39.3％）が回答した。年代別で見ると20代11.8％、30代55.5％、40代32.4％、そのほか0.3％。調査期間は7月1日から7月3日まで。

●仕事の不満は「給与」が最も多い

　仕事には不満が付きものだが、具体的にはどんなことに納得できていないのだろうか。最も多かった不満は「給与」で47.0％、これは性別や年代を問わずトップ。約半数のビジネスパーソンは自分の給与に対して、"安月給"だと感じているのかもしれない。

　次いで不満が多かったのは「仕事の内容」（28.0％）、「待遇」（27.2％）、「人間関係や上司」（25.8％）。中でも20代は「人間関係や上司」が37.2％を占め、「給与」に次いで高い割合だった。

　今の仕事にマンネリ感を感じることはあるか？　と聞いたところ、全体では「ある」が29.9％、「たまにある」が36.5％で、合わせると6割以上のビジネスパーソンがマンネリ感を感じているようだ。マンネリ感を最も感じているのは「5年以上～10年未満」働いてきている人で、逆に少なかったのは「3カ月～半年未満」だった。