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Yahoo!のトピックスでこんなニュースがありました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080524-00000026-mai-soci
＜職場いじめ＞昨年度２７％増…相談６千件　厚労省まとめ
　厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。労組や弁護士グループの労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職場でのいじめが深く広がっていることをうかがわせた。

　総合労働相談は全国の労働局が約３００カ所で実施。相談件数９９万５０６１件（前年度比５．２％増）のうち、労働条件の引き下げなど個別の労働紛争に関する相談は約２０万件（同５．５％増）に上った。

　労働紛争に関する相談内容の構成比では解雇が２２．８％、いじめ１２．５％、労働条件の引き下げ１２．５％など。この中で、いじめは前年度比２７．６％増の２万８２７８件と大幅増になった。労働形態別では、派遣、契約社員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えたのが目立った。

　厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、非正規労働者からが多く、非正規同士のいじめもあり複雑だという。同省の担当者は「雇用形態の違う人が入り乱れて働く中、会社内での人間関係が希薄になっているのではないか」と分析している。【東海林智】
5月24日11時35分配信 毎日新聞


正社員、契約社員、出向社員、派遣社員、アルバイト…etc
最近では、様々な雇用形態の人が働いています。
確かに、正社員と非正社員の間にはある種の「壁」のようなものがあるように感じます。
けれど正社員が偉いのでしょうか？
派遣は偉くない？
非正社員は与えられた仕事しかしていない？

私が感じるのは、正社員という肩書きでダラダラと働いている人間よりも、
限られた労働時間内に黙々と与えられた仕事をこなす派遣社員のほうが
仕事の精度も高く、よほど信頼して仕事が頼めます。

職場いじめ・社内いじめをおこなう人間を見ていると多いのが、
仕事への意欲が低い正社員。
それも、「仕事はしたくないけど、出世はしたい」
「できるようで、できない」
張りぼてライオン型の社員が、仕事を一生懸命行う人間に対して
「イジメ」という遠距離からの砲撃を与えているように感じます。