セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

1999年11月、訓練航海中の艦内で首をつり自殺した自衛官3曹の両親が、
自殺の原因は隊内のいじめが原因であったとの理由で、
国に2000万円の慰謝料などを求めた訴訟で、 請求を棄却した１審を覆し国に計350万円の支払いを命じました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080825-00000041-mai-soci
一審では、上官らの「仕事ができんくせに３曹とか言うな」などの発言をいじめとは認定せず、業務上の指導・教育であったと判断したようですが、
果たして、教育的な指導＝部下への思いやりだとするならば、
この自衛官は、うつ病を発症し自殺するまで追い込まれるものでしょうか？
そして、上官1人のパワーハラスメントが、
人を自殺させてしまうほど追い込むでしょうか？

いじめは、直接的な加害者だけでなく、
いじめを傍観、または助長するような周囲の態度が、
より苦しいものへと変え、被害者を追い詰めていきます。
僕は、周囲もこの上官と同じように、いじめを助長するような 態度でいたのだと思います。
人が死を選ぶほどのいじめなら、周囲が見ても分かるはず。
彼らもまた、この上司と同じではないでしょうか。

職場いじめを認定した2審の判決は、
職場でのパワハラやイジメに苦しむ人の励みになるものと思います。
それでも、この自衛官の家族の怒りや苦しみは消えません。

この判決を受け、企業は、職場でのいじめやパワハラが起こらないような職場環境を作っていかなくてはならないと思います。