付き合いの良い人は好かれる
上司や同僚とのお酒の席や、社員同士の旅行などの交流...etc
職場では、様々なお誘いがあると思います。
集団行動や人間関係が煩わしいと感じる人には、
これらの行事に積極的に参加をするのは、ためらいがあると思います。
また、会社行事であっても強制でないことも多いのため、
つい断ってしまいがちになってしまいます。
しかし、付き合いを良くすることは、職場でも学校でも、
円滑な人間関係を築く上では必要なことだったりします。
自分が人を誘う立場だったらと考えてみてください。
例えば、同僚や部下を飲みの席に誘ったときに、
毎回断られていたらどう感じるでしょう?
「コイツ、自分の事嫌いなのかな?」と感じるのではないでしょうか。
それは、相手も同じように感じるのです。
「どうせ断られるだろうから」
と、次第に誘いづらくなって誘われなくなる。
すると、他の人と比べて、踏み込んだ会話などを交わす機会が減り、
だんだんと、コミュニケーションが取り辛くなってしまいます。
だんだんと互いが苦手に名利、人間関係に悩んでします。
このような悪循環を招いてしまうこともあります。 反対に、誘いに乗ってくれる人は、相手も心を開いてくれる傾向にあります。
自分の誘いに乗る=自分を嫌いではない
と感じるからです。
自分を嫌いでないと分かれば、人は心を開きます。
また、お酒の席など職場とは違った会話を交わすことで、
相手に対しての理解度が深まり、その後の人間関係もスムーズになります。
職場でのお誘いには、全てとは言いませんが、極力参加してみてはいかがでしょうか?
職場では、様々なお誘いがあると思います。
集団行動や人間関係が煩わしいと感じる人には、
これらの行事に積極的に参加をするのは、ためらいがあると思います。
また、会社行事であっても強制でないことも多いのため、
つい断ってしまいがちになってしまいます。
しかし、付き合いを良くすることは、職場でも学校でも、
円滑な人間関係を築く上では必要なことだったりします。
自分が人を誘う立場だったらと考えてみてください。
例えば、同僚や部下を飲みの席に誘ったときに、
毎回断られていたらどう感じるでしょう?
「コイツ、自分の事嫌いなのかな?」と感じるのではないでしょうか。
それは、相手も同じように感じるのです。
「どうせ断られるだろうから」
と、次第に誘いづらくなって誘われなくなる。
すると、他の人と比べて、踏み込んだ会話などを交わす機会が減り、
だんだんと、コミュニケーションが取り辛くなってしまいます。
だんだんと互いが苦手に名利、人間関係に悩んでします。
このような悪循環を招いてしまうこともあります。 反対に、誘いに乗ってくれる人は、相手も心を開いてくれる傾向にあります。
自分の誘いに乗る=自分を嫌いではない
と感じるからです。
自分を嫌いでないと分かれば、人は心を開きます。
また、お酒の席など職場とは違った会話を交わすことで、
相手に対しての理解度が深まり、その後の人間関係もスムーズになります。
職場でのお誘いには、全てとは言いませんが、極力参加してみてはいかがでしょうか?


