セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

会社では、チーム会議、企画会議といった様々な場所で議論や自分の意見を言わなくてはならないシーンも多くあると思います。
特に、仕事に対して情熱や責任感のある人ほど、相手の意見が誤っていると感じたとき、つい相手を論破してしまいがちです。
しかし、この論破が原因で、チームに不協和音が生まれたり、人間関係が悪くなる場合があります。

相手を論破すると、論破した側はスッキリとしますが、論破された側の人間はとてもストレスが溜まるものです。
サラリーマンは、仕事をする以上、自分の意見を通したり、誤っていると思われる企画には相手を論破する必要もあります。
反対にそれをしなければ、仕事をしているとは言えないでしょう。
だからこそ相手を論破しなければならない場合は、相手へのアフターケアや、相手の気持ちを汲むことを怠らないように気をつけましょう。
議論での意見の対立を、後の人間関係に引きずらないようにすることが、職場での円滑な人間関係の為には必要なのです。