人間関係に悩んだら、会社を辞めたってかまわない
人間関係を理由に会社を辞めると、「負け犬」のように感じるかもしれませんが、僕は、別に良いと思います。
僕は、一時期転職を考え面接に望んだ際、面接官に正直に「人間関係に悩んでいることが転職の理由」と伝えました。
その時受けた会社が5社、そのうち内定をくれた会社が3社ありました。
僕自身の面接受けの善し悪しや、アピールの上手い下手もあると思いますが、「人間関係の悩み」は退職理由としてそんなにマズイものではなかったんだというのが感想です。
だから、人間関係で転職を考えることを「負け犬」と恥じることはないと思います。
ちなみに、僕は退職はしませんでした。
上司を辞めさせたからです。(その経緯は、このサイトでゆくゆく公表していきます。)
ただ、「人間関係に悩んだら会社を辞めたってかまわない」位の気持ちでいると本当に楽になります。
「会社を辞めても構わない」ってことは、上司や同僚、部下といくら揉めても険悪になっても自身にはなんの損もないということです。
そうすると、これまで怖いと思っていた上司も役員も、ただの脂ぎった臭いオッサンと、狡猾で滑稽なジイサンくらいにしか感じなくなります。
少なくとも僕はそうでした。
だから僕は上司や社長におべっかを使いません。
上司が理不尽な事を言ったら、みんなの前で「おかしいでしょ」と言えます。
たぶんいつでも辞めてやると思えるからだろうな思います。
全ての人間関係に悩む人が、そんなふうに簡単に割り切れるものではないと思いますが、「こういう考え方もある」位に考えていただければと思います。
僕は、一時期転職を考え面接に望んだ際、面接官に正直に「人間関係に悩んでいることが転職の理由」と伝えました。
その時受けた会社が5社、そのうち内定をくれた会社が3社ありました。
僕自身の面接受けの善し悪しや、アピールの上手い下手もあると思いますが、「人間関係の悩み」は退職理由としてそんなにマズイものではなかったんだというのが感想です。
だから、人間関係で転職を考えることを「負け犬」と恥じることはないと思います。
ちなみに、僕は退職はしませんでした。
上司を辞めさせたからです。(その経緯は、このサイトでゆくゆく公表していきます。)
ただ、「人間関係に悩んだら会社を辞めたってかまわない」位の気持ちでいると本当に楽になります。
「会社を辞めても構わない」ってことは、上司や同僚、部下といくら揉めても険悪になっても自身にはなんの損もないということです。
そうすると、これまで怖いと思っていた上司も役員も、ただの脂ぎった臭いオッサンと、狡猾で滑稽なジイサンくらいにしか感じなくなります。
少なくとも僕はそうでした。
だから僕は上司や社長におべっかを使いません。
上司が理不尽な事を言ったら、みんなの前で「おかしいでしょ」と言えます。
たぶんいつでも辞めてやると思えるからだろうな思います。
全ての人間関係に悩む人が、そんなふうに簡単に割り切れるものではないと思いますが、「こういう考え方もある」位に考えていただければと思います。


