人間関係に悩む義務はない

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仕事が辛いというのは社会人ならある程度ガマンも必要だと思いますが、人間関係は仕事とは直接関係ないように思います。
僕らサラリーマンは、「仕事を上手くやる為に会社に来ている」のであって「人間関係を上手くやる為に会社に来ている」のではありません。

人間関係も上手くやってこそ一人前の社会人」という人もいます。

一理あるとは思いますが、必ずしもそうではないと思います。
その人の言葉が、人間関係に悩む人と同じ経験に基づいているのならば先人の言葉として受け止めるべきですが、同じ苦しみを知らない人の薄っぺらな本で得た知識・言葉であるならばなんの重みもありません。
ふんぞり返って他人の気持ちも推し量れず「人間関係も上手くやってこそ一人前の社会人」などと堂々と言ってる人の方が、パワハラパワーハラスメント)の原因を作っている場合が多いのではないでしょうか?

悩みの苦しみは本人にしか分からない

人間関係にしても、他の悩みにしても、悩みというのはやはり当人にしかその苦しみは分からないものです。
だから周囲の人のアドバイスも時に無神経な言葉でしかないこともあります。

「もう少し我慢しなよ」
「こんなことで怒るなよ」
「もう少し大人になれ」

僕もこんなアドバイス(?)を受けたこともしばしばありますが、
『同じ状況に置かれた事がないから言えるんだよ』
『じゃあ、同じ事されておなたなら笑顔でいられるの?』
と言い返したくなることもあります。

当然、PCの向こう側からキーボードを叩いているだけの僕に、今このサイトを見ているあなたの苦しみも理解はしきれません。
ただ、同じくパワハラパワーハラスメント)など職場の人間関係に苦しんだ者、セクハラセクシュアルハラスメント)に悩む人を見てきた者として、パワハラやセクハラ、人間関係に悩む人に自分の経験と価値観を伝えることはできます。

僕の経験、価値観がどの位このサイトを見ている人の役に立てるのかは分かりませんが、少しでも楽になれるなら幸いです。

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  コメント


ありがとうございました!
最近人間関係で、すごく困っています、いろいろ読ませて頂いて、楽になりました!
これから自分らしい姿でちゃんと仕事をやって行こうと思います!

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