セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

モラルハラスメントとは、モラハラ（moral harassment）とは、肉体的な暴力ではなく言葉や態度による精神的な暴力をモラルハラスメント（モラハラ）と言います。
モラルハラスメントはマリー・フランシス・イゴイエンヌというフランスの精神科医が提唱した造語で、職場においてはパワーハラスメント（パワハラ）や身体の接触を伴わない、言葉などのセクシャルハラスメント（セクハラ）なども、このモラルハラスメントの範疇に入るようです。

具体的には、無視や、相手への嫌悪的な態度、叱咤などがモラルハラスメントに当てはまります。

モラルハラスメント（モラハラ）を掘り下げて考えると、職場の上司に限らず、親兄弟、友人同士の人間関係などでも、自分自身も少なからずモラルハラスメント被害者、そして加害者になりえているのではないかと思います。
やはり苦手な人、まして嫌いな人や嫌な人に対して他の友人達と同じように振舞うのは難しいと思います。無視や嫌悪的な態度は少なからずあらわしてしまうものです。

どこからどこまでがモラルハラスメントに当てはまるのか、その境界線は分かりません。もしかしたらないのかもしれません。
難しいですが、僕達にできることは、自分からは相手に対して悪意を持って接しないということではないかと思います。相手が悪意を持っていたり、自分の事しか考えていない人の場合、争う位なら無視をしてしまうのも仕方がないのかなと思います。

理由のない無視や嫌悪的な態度、自分自身に非があってのモラルハラスメントがないかどうか、まずは振り返ってみましょう。