セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

度重なる上司の不正・横暴に、僕はついに直談判！
仕事の後に上司とサシでの話し合い！
僕の言葉に上司も納得。
話せば分かる人だった。
分かり合えて、これで遺恨もございません。

気持ちも晴れて、仕事のモチベーションも格段で次の日出社。
あれ？なんか雰囲気変じゃない？
なんか皆に無視されてるような…？
なになに!?　まさか上司が裏工作!?

我慢しきれなくなったら時には本音でぶつかるのもいいでしょう。
しかし、狡猾な上司、卑怯な上司は、その場では調子の良い事を言って、上に報告するときに、嘘の報告をしたり、解雇にまで発展させるケースがあります。周囲を嘘のウワサで集団無視などのパワハラやいじめをおこなうこともあります。
こうならないために、この語録を心に留めておきましょう。
「詰め寄るならば人前で… 詰め寄るならば人前で…」
人前で詰め寄るのは勇気がいりますが、そうすることで、

・どういった事であなたが怒っているのか
・上司がどういう不正を働いたのか

を周囲の人が認識します。
何かあったときに証人になってくれる事もあります。