セクハラ、パワハラ、イジメに不倫‥ バカ上司や同僚、職場の人間関係にストレスを溜めていませんか？　当サイトで、一緒に考えて解決しましょう！

・売り上げをちょろまかす
・仕事のミスをなすりつけられる

これら上司の不正や理不尽な行動に対し、その制止や改めを申し出る際、
おそらく会議室等や喫茶店で2人だけで話すことになると思います。

それで改めてくれる程度の上司であるならば、それでも良いのですが、
狡猾な上司、卑怯な上司は、その場では調子の良い事を言って、上に報告するときに、ウソの報告をしたり、解雇にまで発展させるケースがあります。
僕の上司がそうでした。

なるべく波風は立てたくないものですが、どうしても揉めなくてはならないときは、周囲に人がいる状態で言うのも手だと思います。
そうすることで、

・ どういった事であなたが怒っているのか、
・上司がどういう不正を働いたのか

を周囲の人が認識します。
何かあったときに証人になってくれる事もあります。

ただ、 自分を不利にする行動でも述べたように、
暴言や暴力は避けるようにしましょう。
感情的になりすぎるのも、周囲に良い印象を与えません。
事前に心の準備をして、言いたい事、言うべき事を全て言えるようにしましょう。