上司殿!それは、パワハラです（岡田康子 著）
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パワハラの第一人者が解説する管理者こそ読むべき指導書です。
上司殿!それは、パワハラです は、パワーハラスメントという言葉を生んだパワハラの第一人者、「パワハラほっとライン」、の主催でもあるクオレ･シー･キューブの岡田康子 さんが「正当な指導」と「パワハラ」の間で悩む管理者層に、その違いについて説明する指導書です。
上司殿!それは、パワハラです は、パワーハラスメントという言葉を生んだパワハラの第一人者、「パワハラほっとライン」、の主催でもあるクオレ･シー･キューブの岡田康子 さんが「正当な指導」と「パワハラ」の間で悩む管理者層に、その違いについて説明する指導書です。
「厳しさは愛情の裏返し」はもう通用しません。
かつて、日本の職場では、部下に厳しく当たるのは、愛情の裏返しということが精神論として当たり前の時代でした。しかし、職場環境の変化や価値観の変化にともない、以前では当たり前だったことも通用しなくなってしまいました。
岡田康子さんは本書「上司殿!それは、パワハラです」で、こういったかっての古い価値観、職場観を今でも振るってしまう上司や管理職に対し、正当な指導と、パワハラの境界線を事例を元に説明しています。
パワハラ上司になってしまわないために
上司や管理職の中には、自分は正当な指導をしているつもりでも、部下からはパワハラと思われているかも...自分の振る舞いはパワハラには当てはまらないだろうか...？
と不安に考えている人も多いと思います。
本書「上司殿!それは、パワハラです」では、自己チェックシートや具体例を元に、上司の悩みを解決してくれる一冊です。
パワハラ上司になってしまわないため、部下との円滑なコミュニケーションをとるためにとても役立つ本だと思います。
今やパワーハラスメントは社会問題です。
年功序列も終身雇用もなくなり。上司がかつての威厳を持って部下や後輩を引っ張ることが難しくなった今日、
部下や後輩にパワハラをしてしまわないためにも、いずれ上司となる人もサラリーマンになったら持つべき一冊だと思います。
購入者の声(amazon.co.jpのレビューです。)
40歳以上の管理職必読！！日々の仕事の中で、部下に対しての言動が、『パワハラ』だったかもしれないと、考えさせられました。
あなたの部下との接し方、自分自身の仕事の仕方を再ﾁｪｯｸでき、これからどういう働き方をしていったら良いかのヒントも満載。
４０歳以上の管理職の方是非お読みください。
スーパーくん
パワハラ、モラルハラスメントは最近とてもよく耳にする言葉です。 被害者にとっては、毎日がとてもつらく、それは本人だけではなくその家族にもストレスに感じてしまいます。
加害者は、意図的にする人、意図的な意思はない人、様々な人がいると思います。
言葉の暴力、パワハラによって人を死にまで追い込む危険性があります。
被害者が、いつしか加害者になる危険性もあります。
そういうパワハラを本書「上司殿!それは、パワハラです」では、症例を交えながら詳しく説明しています。
時代背景から、被害者・加害者のパターン、職場状況、法律、自己チェックなど整理立てて書かれているので理解しやすくなっています。
大切な人を守るためにこの本に出会ってよかったと思います。
マキヨシ (秋田県)
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